#工作時感到迷惘時該怎麼辦 👀👀👀

人性往往不滿意現狀，如果你覺得這份沉重...

#工作時感到迷惘時該怎麼辦 👀👀👀

人性往往不滿意現狀，如果你覺得這份沉重的不愉快感，壓到你喘不過氣來，我建議有兩個選擇方向，一是在同樣的產業中，去試試看別家公司；二是去應徵看看跟你現在完全不同，而你也有興趣的行業。.

透過與另一家公司的交手、談話，甚至可能還被當場錄取之後，你反而會比較容易釐清：是不喜歡現在這份工作業態？還是討厭現在這家公司的人？你心底的聲音會告訴你：不是真的想要離職或轉行，而是碰到了無法突破的瓶頸，或是難免有的職業倦怠。你所需要的，只是解決這份挫折感。.

尤其是當你被其他公司肯定了價值，你會更有自信，自己是一顆發亮的寶石。有了這份底氣，你可以更睿智的做出決定，轉行、跳槽，或是留在原位。抑或是你雪片般的履歷已經撒出去了，聊了好幾家，卻沒有一家公司願意用你，那也是一個警訊，請別人「估價」後，發現你的實力不夠，現在這家公司依舊雇用你，那更該在原地繼續學本事，讓自己成為一個更有競爭力的人。.

就像是交往中的情侶，如果不去看看別人的缺點，你根本不會珍惜現任的優點，而你眼中看到的，都是熟到不能再熟的缺點，但其實這些小瑕疵並沒那麼嚴重。.

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摘錄自《#你不是自找委屈_而是少了心機》
作者：劉涵竹

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各位朋友，早安：

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社交互動的淺層對話，其實很重要。從泛泛之交到普通朋友，這一段人際關係要如何經營，這本書是重要指引。

這段摘文的說法我很贊成，只是別讓自己原本的主管知道自己在找工作。但對於對現有工作失去熱情的朋友，藉著面試多探索自己的可能性，思考繼續原本工作的意義，我相當贊成！

祝願您，能在職場活下來！

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以上文字摘錄自
《#你不是自找委屈_而是少了心機》
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作者：劉涵竹

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